CONSULENZA CONTRATTUALE

Inserire un lavoratore con disabilità o con altre forme di svantaggio o anche persone che hanno avuto difficoltà nel trovare lavoro può essere impegnativo per un’impresa; ma vi sono strumenti contrattuali che possono rendere questa scelta più agevole.

Cooperative sociali e altri enti di Terzo settore che inseriscono al lavoro persone svantaggiate, imprese che adempiono all’obbligo del collocamento mirato delle persone con disabilità, imprese interessate a sviluppare la propria responsabilità sociale offrendo opportunità di lavoro a fasce deboli, hanno a disposizione un insieme di  da diversi punti di vista:

  • agevolazioni sul costo del lavoro;
  • agevolazioni sui versamenti contributivi;
  • possibilità di inserimento graduale in azienda grazie a tirocini;
  • contratti di apprendistato;
  • strumenti (es. art. 14 del d.lgs. 276/2003) per admpiere al collocamento obbligatorio delle persone con disabilità.

Il Consorzio Sociale Abele Lavoro  è un interlocutore affidabile e competente per sostenere la tua impresa, informarla e guidarla in modo che la disponibilità ad inserire lavoratori svantaggiati possa essere sostenuta con stumenti adeguati.

In sintesi

  

  • Scelta della modalità di assunzione più indicata
  • Consulenza su contratti agevolati, categorie protette e apprendistato
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