Informativa ai sensi Decreto Legislativo 101/2018 e del DGPR Regolamento Unione Europea 679/2016 sulla protezione dei dati personali.

Privacy policy per https://www.abelelavoro.net

In questa pagina sono descritte le modalità di gestione del sito internet https://www.abelelavoro.net in riferimento al trattamento dei dati personali di chi lo consulta e lo utilizza.
Il titolare del trattamento (il Consorzio Sociale Abele Lavoro) rispetta e tutela la riservatezza dei dati personali di visitatori e utenti in ottemperanza agli obblighi imposti dalla normativa vigente in materia di tutela dei dati personali.

_______________________________________________________________________________________

Consenso

Con l’uso o la consultazione del presente sito i visitatori e gli utenti accettano esplicitamente la presente privacy policy e acconsentono all’uso dei loro dati personali in relazione alle modalità e alle finalità descritte qui sotto.
TOC marker (tendina)
________________________________________________________________________________________

Dati raccolti e finalità

Dati di navigazione

Questo sito genera log automatici nei quali sono conservate informazioni raccolte automaticamente durante le visite degli utenti. In questa categoria di dati rientrano: gli indirizzi IP, il tipo di browser utilizzato, il sistema operativo, il nome di dominio e gli indirizzi di siti web dai quali è stato effettuato l’accesso, le informazioni sulle pagine visitate dagli utenti all’interno del sito, l’orario d’accesso, la permanenza sulla singola pagina, l’analisi di percorso interno ed altri parametri relativi al sistema operativo e all’ambiente informatico dell’utente. A fini di sicurezza (filtri antispam, firewall, rilevazione virus), i dati registrati automaticamente possono eventualmente comprendere anche dati personali come l’indirizzo Ip, che potrebbe essere utilizzato, conformemente alle leggi vigenti in materia, per bloccare tentativi di danneggiamento al sito e altri utenti o di attività dannose o costituenti reato.

Finalità del trattamento

Queste informazioni sono trattate automaticamente e raccolte in forma esclusivamente aggregata per verificare l’efficacia e il corretto funzionamento del sito.
Nessuna di queste informazioni è correlata alla persona fisica che utilizza il sito e non ne consentono in alcun modo l’identificazione.

________________________________________________________________________________________

Modalità del trattamento

In relazione alle finalità descritte sopra, il trattamento dei dati personali avviene con strumenti informatici e telematici con logiche strettamente correlate alle finalità stesse e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati.
In particolare verranno rispettati questi principi:
• liceità, correttezza e trasparenza;
• minimizzazione e limitazione della finalità;
• esattezza;
• limitazione della conservazione;
• qualità, integrità e riservatezza;
• responsabilizzazione del personale.

________________________________________________________________________________________

Trasmissione dei dati

I dati eventualmente raccolti dal sito durante il suo funzionamento sono utilizzati esclusivamente per le finalità sopra indicate, e non saranno trasmessi a terzi (salvo legittima richiesta da parte dell’autorità giudiziaria e nei soli casi previsti dalla legge).

Link a siti esterni

Da questo sito ci si può collegare, con appositi link, ad altri siti web. Il titolare declina qualsiasi responsabilità circa l’eventuale richiesta e/o rilascio di dati personali a siti terzi accessibili da questo sito e in ordine alla gestione delle credenziali di autenticazione fornite da soggetti terzi.

________________________________________________________________________________________

Conservazione dei dati

I dati personali acquisiti sono trattati con strumenti automatizzati e/o manualmente e per il tempo strettamente necessario agli scopi per i quali stati raccolti.
Il titolare si impegna a non conservare nessun dato personale oltre il tempo necessario per quelle stesse finalità, nel rispetto del principio di minimizzazione.

Trasferimento dati extra UE

I dati non saranno trasmessi fuori del territorio comunitario.

________________________________________________________________________________________

Diritti degli interessati

Le persone (d’ora in poi definiti: “interessati”) cui si riferiscono i dati personali sopra citati, possono esercitare i diritti indicati al capo III del Regolamento UE 679/2016 con le modalità e nei limiti indicati nello stesso Regolamento, al quale si rinvia per eventuali approfondimenti.
L’interessato, ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR 679/2016), può controllare i propri dati e ha diritto di richiedere:
• l’accesso ai dati personali, ricevendo gratuitamente le informazioni circa le finalità del trattamento, i dati personali detenuti dal Titolare, nonché ottenerne copia in formato accessibile;
• la rettifica dei dati (cioè la modificazione di dati scorretti o imprecisi, anche in quanto non aggiornati);
• la limitazione del trattamento (i dati saranno conservati con modalità tali da non poter essere consultati dal Titolare ma da poter essere eventualmente ripristinati);
• la portabilità dei dati: su richiesta dell’interessato e compatibilmente con gli standard informatici adottati da CSAL, i dati saranno trasmessi al soggetto indicato dallo stesso interessato;
• l’opposizione al trattamento dei suoi dati per motivi legittimi;
• la revoca del consenso al trattamento con la conseguente cessazione del trattamento senza che ciò, tuttavia pregiudichi la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca:
• la cancellazione dei dati (diritto all’oblio).

L’interessato può esercitare questi diritti inviando una mail al Titolare del Trattamento dei dati (info@csabelelavoro.it) del CSAL dimostrando la propria identità. CSAL risponderà all’interessato non oltre 20 giorni dal ricevimento della richiesta; ciò anche in caso di motivato diniego dovuto a ragioni quali i limiti indicati dal Regolamento UE 679/2016, l’infondatezza o l’eccessività della richiesta, obblighi legali previsti dall’Unione Europea o dallo Stato italiano.
In caso di diniego, l’interessato potrà ricorrere al Garante per la Protezione dei Dati personali o giurisdizionalmente. In ogni caso è possibile esporre ulteriore reclamo allo stesso Garante per la Protezione dei Dati personali.

CSAL comunicherà tempestivamente agli utenti interessati un’eventuale violazione dei dati personali e pubblicherà possibili modifiche alla presente informativa in questa pagina e, in caso queste fossero rilevanti, lo segnalerà con una notifica più visibile.

________________________________________________________________________________________

Dati del titolare del trattamento dei dati:
Consorzio Sociale Abele Lavoro, sede operativa: via Paolo Veronese, 202 – 10148 – Torino. Per domande o chiarimenti: telefono 011 3841565, mail info@csabelelavoro.it;
PEC: postmaster@pec.csabelelavoro.it

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial