APPRENDISTATO

Cos’è l’apprendistato

E’ un rapporto di lavoro che favorisce l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, dando loro la possibilità di acquisire una professionalità specifica. L’apprendistato è un contratto a contenuto formativo, definito per questo a causa mista.

Come funziona

L’azienda iscrive l’apprendista presso una delle agenzie presenti nel “Catalogo dell’offerta fomativa pubblica per l’apprendistato professionalizzante”, per esempio il Consorzio Sociale Abele Lavoro.

Periodicamente il Consorzio richiede il finanziamento delle attività alla Città Metropolitana attraverso gli sportelli preposti, compilando i piani formativi individuali.

Tipologia di formazione

A seconda del titolo di studio dell’apprendista viene avviata la formazione obbligatoria di 40-80 ore o 120 ore:

– 40 ore per chi è in possesso della Laurea

– 80 ore per chi è in possesso del Diploma di istuzione secondaria superiore o della Qualifica Professionale

– 120 ore per chi è in possesso della Licenza Media Inferiore

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Formazione per la Sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/08

FORMAZIONE GENERALE PER I LAVORATORI

Modulo base per tutti i lavoratori

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori impiegati (a qualsiasi titolo e con qualsiasi tipologia di contratto subordinato, parasubordinato o di formazione) all’interno di qualsiasi tipologia di azienda. Il corso permette un’introduzione ed una presentazione dei concetti basilari della sicurezza, salute ed igiene nei luoghi di lavoro. Sviluppa anche una presentazione generale della normativa afferente gli stessi contenuti con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08 e smi.

Durata: 4 ore

Costo ad allievo: € 40,00

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FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI

Modulo supplementare per lavoratori di aziende a rischio basso

Il modulo supplementare della formazione specifica è dedicato a tutte quelle lavoratrici e lavoratori con contratto di tipo subordinato o parasubordinato di qualsiasi durata impiegati in aziende la cui attività si riferisce ad un codice ATECO a rischio basso. L’incontro formativo organizzato in un’unica mezza giornata prevede lo sviluppo e l’analisi dei rischi correlati ad attività a rischio basso. Il corso presenta strumenti di valutazione ed autovalutazione del rischio volti a favorire comportamenti pro attivi alla sicurezza da parte dei partecipanti nel loro conteso lavorativo.E’ importante sottolineare che i lavoratori che svolgono mansioni per le quali non è prevista una presenza nei reparti produttivi (es. videoterminalisti, addette alle segreterie ecc.) possono svolgere la formazione per il rischio basso, a prescindere dal settore aziendale.

Durata: 4 ore

Costo ad allievo: € 80,00

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Modulo supplementare per lavoratori di aziende a rischio medio

Il modulo supplementare della formazione specifica è dedicato a tutte quelle lavoratrici e lavoratori con contratto di tipo subordinato o parasubordinato di qualsiasi durata impiegati in aziende la cui attività si riferisce ad un codice ATECO a rischio medio. L’incontro formativo organizzato in due mezze giornate prevede lo sviluppo e l’analisi dei rischi correlati ad attività a rischio medio. Il corso presenta strumenti di valutazione ed autovalutazione del rischio volti a favorire comportamenti pro-attivi alla sicurezza da parte dei partecipanti nel loro conteso lavorativo.

Durata: 8 ore

Costo ad allievo: € 110,00

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Modulo supplementare per lavoratori di aziende a rischio alto

Il modulo supplementare della formazione specifica è dedicato a tutte quelle lavoratrici e lavoratori con contratto di tipo subordinato o parasubordinato di qualsiasi durata impiegati in aziende la cui attività si riferisce ad un codice ATECO a rischio alto. L’incontro formativo organizzato in tre mezze giornate prevede lo sviluppo e l’analisi dei rischi correlati ad attività a rischio alto. Il corso presenta strumenti di valutazione ed autovalutazione del rischio volti a favorire comportamenti pro-attivi alla sicurezza da parte dei partecipanti nel loro conteso lavorativo.

Durata: 12 ore

Costo ad allievo: € 140,00

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Corso sicurezza dirigenti (accordo stato regioni 21/12/2011)

Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Durata: 16 ore

Costo ad allievo: € 200,00

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Corso sicurezza preposti (accordo stato regioni 21/12/2011)

Il D.Lgs. 81/08 ha espressamente introdotto l’obbligo formativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per i preposti. Si tratta di una formazione particolare e aggiuntiva rispetto a quella per i lavoratori (quindi il preposto dovrà aver svolto la formazione per lavoratori generale e specifica) della durata complessiva di minimo 8 ore, comune a tutte le macro-categorie di rischio aziendale.
 
Il corso deve fornire ai Preposti le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente che li mettano in condizione di svolgere i compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle novità contenute nel D.Lgs. 81/2008 che riorganizza e riordina tutta la normativa in materia, evidenziando i compiti e le responsabilità del preposto all’interno del sistema di gestione della sicurezza.
 

Durata: 8 ore

Costo ad allievo: € 110,00

 

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